Hoy en el blog os traemos la entrevista de una emprendedora con un proyecto interesante, Saber y ganar - Consultores y del que seguro que muchos de vosotros ya habéis oído hablar, basado en la gestión de formación bonificada ante la Fundae.
Ella misma nos va a contar cómo se ha enfrentado al reto de emprender. ¿lo leemos?
Soy Sigrid Martín López, licenciada
en ADE y Ciencias del trabajo. Los
últimos cuatro años me he dedicado a lo que más me apasiona, formar en
habilidades directivas y gestionar formación ante la Fundae. Mi último reto
profesional es ser emprendedora, un trabajo 24 horas al día.
¿Cómo es la situación actual del país de cara
a emprender? ¿Te ha resultado sencillo? ¿La burocracia es excesiva?
Mi opinión
personal es que la situación no es muy buena, por diversas razones. La primera
de todas es que hemos pasado recientemente una crisis económica y se ha
destruido tejido empresarial. Además, no hay una cultura de emprender. A tu
entorno personal le cuesta aceptar que tu situación laboral no sea de
asalariado y no empatiza con tus problemas socio laborales.
Tampoco la
administración pública se implica, esto se nota en relación a otros países
donde las ayudas al emprendedor son más amplias.
Personalmente
crear una empresa de formación me ha resultado tedioso y muy burocratizado,
aunque por lo que he podido conocer, se ha mejorado mucho los últimos años así que
creo que no me puedo quejar.
Lo que
realmente cuesta es iniciar tu actividad empresarial, hay muchos aspectos que
no era consciente de lo que implicaban, muchas horas de dedicación a temas que no
son tu actividad principal y que conllevan mucho desgaste, como por ejemplo mantener
las redes sociales. Sabes que son importantes y te haces un perfil en ellas
pero tenerlas activas y dotarlas de contenidos de calidad genera mucho
esfuerzo.
Desde tu experiencia, ¿qué consejos
darías a una persona que se lanza en esta aventura que es emprender?
Que contactase con otros emprendedores y que les
contasen su experiencia. Así te haces una idea de los problemas con los que te
vas a encontrar y puedes aprender de sus consejos. Hay un montón de
recomendaciones muy valiosas que te pueden ayudar a emprender. Y sobre todo
estar muy motivados, porque los inicios son duros. Debes creer en tu proyecto y
que te ilusione y apasione. Además eso lo transmites en tu trabajo y lo reciben
las personas de tu entorno.
¿Cuáles han sido las mayores
dificultades que te has encontrado y los logros que has conseguido?
Las mayores dificultades han sido empezar de cero, yo
nunca había sido emprendedora y realmente no sabía dónde me metía. Tuve que modificar
sobre la marcha proyectos porque me di cuenta que los tenía mal enfocados, y de
eso no te das cuenta hasta que empiezas a ver los resultados. Vas aprendiendo
poco a poco.
Los logros son ver como tus clientes están satisfechos
con tu trabajo. Que toda tu energía e ilusión se materializa en trabajo bien
hecho. Ver como hay conocidos y amigos que te echan una mano
desinteresadamente. Y que la colaboración puede ser muy provechosa para todos.
¿Cuál es la actividad principal de tu empresa?
La
actividad de mi empresa es impartir cursos de formación y realizar las
gestiones administrativas para que las empresas puedan conseguir de la
administración las bonificaciones que les correspondan por esa formación.
Contamos
con grandes profesionales en multitud de materias, desde habilidades directivas
hasta de gestión de empresa e ingeniería. Los cursos están enfocados a aportar
soluciones a las empresas y dotar a las personas de herramientas específicas
para que puedan desarrollar sus mejores capacidades.
Muchos
de vosotros os preguntaréis que es eso de las bonificaciones. Os lo resumo: las
empresas que le pagan a sus empleados cursos formativos para mejorar sus
capacidades y cualificaciones profesionales dentro de su empresa, pueden
solicitar a la Fundae (el organismo público que realiza esta actividad) que les
devuelvan parte de ese dinero a través de las bonificaciones de los pagos a la
seguridad social que realizan todos los meses.
Con
estas bonificaciones a la formación todos salimos ganando. Los trabajadores
mejoran sus capacidades profesionales y aumenta su motivación. Los clientes satisfacen
mejor sus necesidades y la empresa mejora su productividad y recupera parte de
la inversión que realiza en la formación.
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¿Qué os ha parecido? La formación constante es una necesidad básica para poder ser competitivos en la actualidad, y es responsabilidad de las empresas facilitar a sus empleados el acceso a dicha formación. Por eso, aunque seas una PYME, conocer que hay vías para recuperar parte de lo que inviertes en formación es muy interesante. Como o es también hacer que tus empleados estén motivados y en constante evolución.
